La asesoría laboral y su relevancia en el ámbito empresarial

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Es importante que toda empresa cuente con asesoría laboral, muchos creen que la misma es solo para resolver términos de contratos o problemas legales, pero, la misma va más allá, una buena asesoría laboral permite que se mejoren las actividades de producción de los trabajadores, que se efectúen los correctos controles de seguridad laboral y que exista un buen ambiente de trabajo.

La asesoría laboral en la oficina de personal

Otro beneficio de una buena asesoría laboral, es que la misma, es una fuente de consulta directa de la oficina de personal o dirección de recursos humanos, es aquí, donde se plantean las controversias y dudas más fuertes en materia laboral, en especial, sobre el cálculo de prestaciones sociales, cálculo de bonificación por vacaciones, liquidación y utilidades, en las cuales, es necesaria la presencia de expertos que puedan resolver las dudas más comunes sobre estos ítems que diariamente agobian al personal de estas áreas.

La asesoría laboral como medio de resolución de conflictos

Lo mejor es que los problemas laborales se resuelvan en las mismas oficinas de trabajo y no vayan más allá, todo es cuestión de conversar con los trabajadores y conocer sus inquietudes, de allí, que cualquier problema laboral que se pueda resolver dentro de la misma empresa será mucho mejor, para que llegue a otras instancias.

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